同時員工可能缺乏基本的網路安全知識來保護自己只有的公司提供網路安全培訓。我們對業務決策者進行的全球調查提供了有關組織和員工協作以及保護自己客戶和彼此的能力的見解。的歡迎。這一事實表明問題比看起來要嚴重。這表明與公司或客戶資料外洩相比此類外洩是最常被揭露的。當組織面臨網路事件時適當的危機溝通與採取回應和復原措施同樣重要。
卡巴斯基企業業務執行副總
裁表示資料外洩的風險始終存在企業必須認識到主動揭露比在媒體上曝光更可取。然而適當準確和及時的溝通僅可以最大限 黎巴嫩 WhatsApp 號碼數據 度地減少潛在的聲譽損害還可以大大減輕直接的財務損失。為了避免恐慌或混亂公司應考慮制定明確的危機計劃並提前對員工進行培訓。
企業通訊專業人員和安全
團隊應該合作交換網路安全知識資訊並確定在緊急情況下可用於準確管理內部和外部通訊的指南工具管道和語言繼續說道。
內部努力通常無法緩解
外部對潛在網路安全事件缺乏了解的情況。研究顯示只有的拉丁美洲組織已經實施了安全教育和培訓以確保員工獲得重要資訊。此外超過半的公司至少經歷過個與服務品質相關的問題。這包括對課程複雜性的滿以及培訓機構缺乏支援或專業知識。沒有提供員工有關防護措施重要性的基本知識就能指望他們遵守規則。
今年員工合規性和應對良
的最終用戶安全文化成為企業在網路安全方面最關心的三大問題的受訪者將其列為最令人擔憂的問題之。在實務上公司經常面臨資訊安全漏洞資源使用當以及透過行動裝置共享資料當。防止違規行為需要與公司係統互動的每個人採取協調致的行動並且可能成為攻擊者的潛在目標。
為了更好地保護員工企業必
須將可靠的防護措施與維持團隊的安全意識結合。這包括確保及時應用軟體修補程式和更新以防止對手滲透系統。對敏感資料 了解俄羅斯莫斯科區號和俄羅斯時間 實施高級加密並實施強憑證和多因素身份驗證。使用具有威脅偵測和回應功能的有效端點保護來阻止存取嘗試並使用託管保護服務來有效調查攻擊並做出適當回應。