您已準備好在內容職業生涯中取得更多成就。但從內容行銷經理到總監的道路似乎有點不清楚。你擁有強大的戰術技能，但你也需要磨練你的策略和領導技能才能晉升。
科琳娜沃爾許 (Corina Walsh) 深諳如何培養領導者。她是 Shift People Development 的領導教練、作家和 內容行銷經理晉 執行長。該公司專注於培訓第一線和中階管理人員。科里娜 (Corina) 生活在領導力之中，在她的整個職業生涯中，她在包括布蕾妮·布朗 (Brené Brown) 和亞當·格蘭特 (Adam Grant) 在內的會議上發表演講。
在本文中，您將獲得 Corina 的見解，幫助您磨練領導技能，從而在內容行銷職涯中取得進步。我們還將介紹：
為什麼領導技能在當今的工作場所如此重要
內容主管或內容行銷總監的技能與職責
從內容行銷經理晉升為總監的 6 個技巧
行銷管理職業前景和薪資訊息
為什麼領導技能在今天至關重要
我們現在處於技能驅 選購 動型經濟。然而，員工通常擁有很強的技術能力，但並不總是具備領導團隊或與最高管理層有效合作的人員管理技能。這就是為什麼了解如何提高領導技能可能是您職涯發展的關鍵。
成為優秀的溝通者是一項與內容行 內容行銷經理晉 銷密切相關的核心領導技能。您可能已經了解如何像記者一樣思考並提出好問題。因此，運用你的技能來明確領導團隊的目標是什麼，然後逆向執行更大的願景。
領導技能遠遠超出了溝通的範圍。每個領導角色都會根據您的工作地點而有所不同。如果您是大型內容行銷團隊的一員，您的日常（和技能要求）可能會與在小團隊中工作有所不同。然而，在基本層面上，您期望經理和總監角色之間的內容行銷技能和職責存在多種差異。
一位女士主持與三位同事的會議
內容行銷經理與總監的技能
作為內容行銷經理，您可以製 外展行銷：6 個防彈策略和範例 [2024 年指南] 定策略或與銷售和產品行銷等跨職能團隊合作。您還可以監督預算。但是，雖然內容行銷經理需要執行（如果不是製定）策略、建立內容工作流程並追蹤目標進度的技能，但內容行銷總監通常會採取更以領導力為導向的方法。
董事或內容負責人通常與高階主 內容行銷經理晉 管密切合作，以塑造公司的內容願景並將其整合到更廣泛的行銷策略中。這意味著他們需要具備展現領導力的技能，並確保內容工作有助於公司發展、品牌聲譽和市場定位。以下是一些關鍵技能的疊加方式。
內容行銷經理技能：
了解如何執行詳細的內容計劃
擅長管理內 最新資料庫 容製作的物流
強大的組織能力，可同時管理多個內容項目
具有撰寫和編輯高品質內容的經驗
精通部落格搜尋引擎優化 (SEO) 最佳實踐
熟悉 Google Analytics 等工具和其他報告軟體來衡量內容計畫的有效性
內容行銷總監技能：
了解如何制定支持公司 內容行銷經理晉 長期願景的內容策略
擁有領導和發展高績效內容團隊的經驗
強大的人際交往能力，能夠與各部門和 C 級領導有效合作
善於管理預算和分配資源以最大化投資回報（ROI）
對市場趨勢和競爭格局的深入了解
比較行銷管理職責
技能和責任是緊密相連的。以下是後者如何比較這兩種領導角色的範例。
內容行銷經理職責：
開發和管理內容日曆
監督內容創作，包括寫作、編輯和設計
實施 SEO 策略以提高內容可見性
分析內容績效指標並據此調整您的行銷策略
與社交媒體和電子郵件行銷等其他團隊協調，以確保一致性
管理由作家、設計師和自由工作者組成的團隊
內容行銷總監職責：
為內容行銷職能製定長期願景與策略
使內容規劃與業務目標和品牌保持一致
領導並指導內容行銷團隊
管理內容預算和資源分配
監督主要內容活動和項目的發展
與最高管理層合作，確保內容策略支持業務目標
坐在辦公桌前閱讀文件的女人
擺脫競爭的 6 個秘訣。