如果以历史为鉴，那么尽管我们现在看到招聘制度存在种种问题，但新毕业的大学生最终还是能干得不错，因为他们的技能仍能带来可观的工资溢价。但至少在短期内，数以万计的有才华的年轻人正在努力寻找第一份收入丰厚的工作，这对需要人才、有灵活的工作要求、为应届毕业生支付合理工资的雇主来说是个好消息。
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美国的公立学校。 对于我们的教育系统来说，这是千载难逢 黎巴嫩数据 的机会，可以聘用那些原本可能不会认真考虑教学的人。好处是显而易见的。哈佛大学的马丁·韦斯特 (Martin West) 的研究发现，在经济衰退期间聘用的教师往往在促进学生学习方面表现优于其他教师，因为经济衰退期间学校有更多的机会接触到人才。
但学校只有愿意采
取不同的做法，才能抓住机会。 教师职业比你想象的更赚钱 一些读者 都是新想法来吸引您的关注者并推 可能会感到惊讶，我们的公立学校对于未充分就业或失业的大学毕业生来说可能是一个有吸引力的选择。这不是工作量很大却薪水很少吗。但大多数州的教师工资可能比我们许多人想象的要高。 2021 年，《教育未来》杂志要求 1。
名美国人作为代表样本
猜测他们所在学区向教师支付多少工资，他们低估了实 韓國數據 际数字 50%，即超过 20。000 美元。截至 2022-23 学年，教师的平均工资已达到近 70。000 美元。在加利福尼亚州、纽约州和马萨诸塞州，这一数字超过了 90。 000 美元。 毫无疑问，终身教书的薪水不像其他许多职业那样丰厚，因为最高工资很少能达到六位数。